3月7日上午，市產業集團召開2023年黨建暨全面從嚴治黨工作會議。集團領導班子、資深經理、中層副職以上干部以及所屬各基層黨組織全體在職黨員等150余人參加會議。

      會議指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“八八戰略”實施20周年，也是集團加快高質量發展的攻堅之年。集團各級黨組織和廣大黨員干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大、省市黨代會精神和市委“新春第一會”部署要求，扎實扛起全面從嚴治黨“第一責任”、堅決落實推動發展“第一要務”、引領帶動全員創效“第一使命”，以高質量黨建引領高質量發展，為助力加快“六個新湖州”建設，奮力書寫新時代精彩產投新篇章提供堅強政治保障。

集團黨委書記、董事長金寧指出，過去的一年，集團各級黨組織在服務中心、推動發展、創新創業、改革穩定等工作中干出了成效、展現了風采，形成了黨建工作與集團事業發展互促并進的良好局面。下一步，要堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，重點做好以下四個方面：

一要觀大勢、識大局，以更強的使命感夯實政治之基。要把全面落實管黨治黨責任貫穿于集團改革發展和黨的建設各方面全過程，全面把握“進”的方位、錨定“干”的目標、找準“實”的舉措，以更高站位、更強擔當、更大合力凝聚黨建引領的新優勢。

二要強組織、創亮點，以更高的標準建強戰斗堡壘。要發揮“頭雁作用”，深化“雙創雙全”組織力提升工程；發揮“品牌效應”，持續培育以集團黨委“紅動未來”為總牽引的“1+N”黨建品牌體系；發揮“倍增效應”，推動紅色旗幟融入各個工作領域。

三要謀新招、出實招，以更強的決心鍛造硬核隊伍。要持續做實人才培育工程，深入實施“青綠計劃2.0”；要持續優化黨員隊伍建設，把好黨員發展“入口關”，開展黨員與生產經營骨干雙向培養工作；要全面提升育才留才力度，通過事業感召、平臺吸引、氛圍凝聚，吸引更多人才、留住人才。

四要抓重點、破難點，以更大的力度打造清廉國企。堅持主體責任與監督責任同頻共振，加強對“關鍵少數”的教育管理和監督；堅持糾治“四風”與培樹新風同向發力，大力培育“專注專業、創新務實、合規協同”的產投新風尚；堅持合規文化與清廉底色有機融合，統籌推進“五廉環”，全力打響“產融賦能·親清共贏”清廉文化品牌。

      會議由集團黨委副書記、副董事長、總經理陳百民主持。他表示，各級黨組織要進一步增強全面從嚴治黨的責任感和使命感，認真履職盡責，主動擔當作為，迅速在思想上形成共識，在工作上形成合力，以更加積極的狀態投入到集團黨的建設及全面從嚴治黨的實踐中；要進一步厘清思路，明晰目標，找準黨建工作與本公司、本部門重點任務的聚焦點、著力點、落腳點，推進集團黨的建設工作整體躍升；要把工作再細化，把責任再落實，及時進行督辦檢查，加強跟蹤問效，確保各項任務整體推進有力度、階段工作有亮點、服務發展有成效，以全面從嚴治黨新成效護航集團高質量發展。

      集團黨委委員、副總經理吳媛華全面總結回顧了集團2022年黨建工作取得的成績，并就2023年黨建及黨風廉政建設工作進行部署：要堅持“頭雁領航”，持續推進政治建設再上新高度；堅持“聚焦聚力”，準確把握國企黨建攻堅新路徑；堅持“保障為先”，持續推動人才強企邁上新臺階；堅持“關心關愛”，持續引領統戰群團建功新征程；堅持“自我革命”，持續開創全面從嚴治黨新局面。

      集團黨委委員、紀委書記唐國平通報了2022年度紀檢工作情況，對2023年紀檢工作提出了要求：要抓好“三個強化”，充分發揮職能職責，著力夯實從嚴治黨政治責任；圍繞“三個聚焦”，不斷強化政治監督，著力護航集團事業高質量發展；把握“三個重點”，加強督導指導力，著力推動清廉建設向縱深推進，優化“三項舉措”，做實做細監督檢查，著力提升監督治理效能；做到“三個堅持”，持之以恒正風肅紀，著力推動中央八項規定精神化風成俗；實現“三個提升”，增強使命責任擔當，著力強化紀檢監察干部自身建設。

      會上，董事長金寧與領導班子成員簽訂了2023年度黨風廉政建設責任書。集團中小創投黨支部、安達汽配黨委、對外貿易黨支部、兩山生態黨支部書記分別作交流發言。