4月3日，湖州市國資委組織召開湖州市國資監管暨國企黨建和黨風廉政建設工作會議。會上，湖州產業集團獲“2022年度湖州市國有企業黨建工作考核優秀單位”。

      2022年，市產業集團黨委認真貫徹落實黨的二十大及省市黨代會精神，奮力投身“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，堅持以高質量黨建引領高質量發展，用先鋒之志打造國企黨建新樣本，成功獲評全市實干爭先“奔跑者”獎、納稅大戶、和諧勞動關系企業、最美志愿服務愛心單位、“學習強國”優秀學習組織等榮譽，交出了趕超發展的高分答卷。

      一、突出“立根鑄魂”，夯實責任抓黨建。從嚴落實“第一議題”制度，建立“理論中心組-黨支部-黨員干部-青年學習小組”四級聯動示范學習機制，用好“產業初心365”微講團，開展各類活動近百次。全面貫徹兩個“一以貫之”，以“雙百十攻堅”責任清單為抓手，創新“四評四比四督”，確保黨建工作與生產經營“并軌推進”，切實做好做到“中央有部署、湖州見行動、產投作表率”。

      二、堅持“固本強基”，聚焦大局抓黨建。大力實施“紅色根脈強基工程”，深化“一支部一品牌一特色”創建行動，閉環培育黨建品牌13個，探索“紅色金融+”模式做法獲評“市國企基層黨建優秀創新案例”。做大“黨建+”文章，累計與40余家單位開展黨建聯建，組建“創投e家”“數智漁業”等11個，其中集團兩大黨建聯建案例獲評“湖州市黨建聯建最佳實踐案例”。

      三、注重“人才賦能”，錘煉隊伍抓黨建。深入實施年輕干部培養“青綠計劃2.0”，開展干部課題調研、青年圓桌會、上掛下派等“墩苗行動”，動態儲備一批優秀年輕后備干部。全力實施“四個一百”專業能力提升工程，促進人才專業結構大幅優化。舉辦“產業大講堂”“中層研修班”，培訓覆蓋2800余人次，著力鍛造一支堪當現代化建設重任的產投鐵軍。

      四、強化“文化興企”，提升服務抓黨建。堅持黨帶群團，充分發揚“產業文明365”志愿服務精神，設立“兩山有愛慈善益基金”、深度參與文明典范城市、疫情防控產投先行等行動1600余人次，以實際行動展現產投最美身影。廣泛開展職工子女夏日研學、青年聯誼會、職工趣味運動會等特色活動20余場，有力打響“5·22”員工關愛品牌，提升職工獲得感和幸福感。

      五、常揚“清風正氣”，嚴實作風抓黨建。以立制度、建機制、宣文化、抓紀律、強隊伍等“五位一體”統籌推進清廉國企建設，實施國企反腐倡廉全覆蓋無盲區零容忍專項行動，建立“每月一主題”重點監督項目清單機制。打造“產融賦能·親清共贏”品牌，通過清廉測試、清廉家訪、清廉教育等舉措，引導和激勵干部職工知廉守廉。西塞科學谷項目獲評“全市清廉工程建設成績突出單位”，古代賢守館獲評“市廉潔文化教育基地”。

      下一步，市產業集團黨委將全面筑牢黨建統領的工作格局，深耕“紅動未來”黨建品牌，踔厲奮發、篤行不怠，奮力打造“長三角新勢力產業生態組織者”愿景目標，承擔好助推產業發展的重任，全面彰顯“國企投行看湖州、產業賦能見產投”的使命擔當，為全市建設“六個新湖州”貢獻更大產投力量！