為深入推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育不斷走深走實，問需于才、問計于才，9月26日下午，在中秋國慶“雙節”來臨之際，市產業集團舉行“月滿中秋 才聚產投”人才懇談會。集團黨委書記金寧、黨委副書記許行峰、監事長羅亞賓等領導參加，集團高層次人才、非湖州籍職工和新入職員工代表，群團組織負責人等30余人進行交流發言。

一場懇談會 共謀發展路

懇談會氣氛熱烈而輕松，會上參與活動的人才代表們結合工作實際踴躍發言，從不同層面暢談在市產業集團工作生活的感受，并就結合自身工作崗位圍繞集團業務拓展、合規管理、風險防控、人才引育、服務保障等方面積極建言獻策，既講了青春夢想、又談了人生體會，既講了擔當作為、又談了缺點不足，既講了酸甜苦辣、又談了理解信任，集團黨委書記金寧認真傾聽每位同志的發言，面對面與大家親切交流，了解大家的意見建議和問題訴求，并向在場各位人才代表致以誠摯的問候和美好的節日祝福。會上，有關部門負責人分別就代表們提出的問題也進行了現場答疑。

金寧強調，人才是企業創新發展的核心要素，是第一資源。市產業集團高度重視干部人才工作，近幾年通過源頭儲備、素質提升、崗位歷練、專題培訓等措施，集聚和培養一批高層次管理和專業技術人才，在推動集團高質量發展中發揮了重要作用。

金寧結合自身學習、工作經歷，和大家分享了三點感悟：一是要勤鉆研、善學習，珍惜每一次鍛煉自己的機會。學習力是一個人的核心競爭力，學習本領是一個人的看家本領。大家要善于學習比較經驗、學習實踐經驗、學習他人經驗，努力成為知識廣博、具有創新思維的專業人才。二是要有責任、肯用心，世上無難事就怕有心人。大家要克服“差不多”的心態、克服“浮躁”的情緒、克服“固化”的思維，在人生的起起伏伏中經得住考驗、耐得住寂寞、守得住底線，在關鍵時候能夠站得出來、豁得出去。三是要養正氣、接地氣，既要走大路更要走正路。身不嚴修難致遠，大家要努力做一個有格局、有認知、有底線的人，心有所畏、言有所戒、行有所止、正心明道，方能在成長的賽道上行穩致遠。

集團黨委副書記許行峰、監事長羅亞賓也分別暢談體會、提出希望。

情暖中秋，愛在產投。此次人才懇談會是集團黨委深入開展人才工作、了解人才需求的重要舉措，也是推動集團人才隊伍建設、打造產投鐵軍的重要載體，更是集團實施“員工關愛工程”的具體行動。下一步，集團將繼續深化人才培養管理機制，優化服務保障體系，通過“輪訓+輪崗”“交流+交鋒”“善為+敢為”的導向，以更大誠意、更強力度、更實舉措打造全生命周期的人才發展生態，為“致力于打造長三角新勢力產業生態組織者”的愿景目標提供強有力的人才支撐和智力保障。