為進一步優化中層干部隊伍結構，切實加強集團中層干部隊伍建設，4月15日上午，市產業集團召開中層干部競聘上崗動員大會。會議由集團黨委書記、董事長車少宏同志主持，集團其他領導班子成員出席會議，集團本部、各下屬單位60余人參加了會議。

會上，集團黨委副書記張莉宣讀《湖州市產業投資發展集團有限公司關于開展中層干部競聘上崗的實施方案》，從崗位設置、競崗對象范圍、競聘條件與方法步驟等方面一一做出說明。

黨委書記、董事長車少宏作動員講話，闡明了中層干部競聘的必要性和重要性。對做好此次中層競聘上崗工作，車董提了四點要求：一是宣傳發動，勇于競爭。各部門、下屬各單位在會后要組織員工對方案進行再學習、再傳達，在思想上再統一、再動員，要發動每一名符合條件的員工勇于報名、敢于接受挑選。 二是選好崗位,充分準備。每一位參與競聘的同志要正確看待自己的優勢,從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面,準確把握自己在所選崗位中的定位,充分發揮自身優勢，展現自身風采。三是端正心態,正確對待。集團上下都要出于公心，正確推薦和公正評價參與崗位競聘的每一名干部員工，不偏聽偏信。參與競聘的每一位同志既要充滿信心，又要正確評價自己，客觀對待別人，心平靜氣對待個人得失，成敗進退。四是周密部署,嚴肅紀律。整個競聘過程要堅持陽光操作，強化監督制約，要講黨性、顧大局、守紀律，嚴格按照規章制度辦事，按照既定程序辦事，要恪盡職守、有條不紊地做好各環節的工作，做到公開公平公正。