9月16日晚，產業集團金融條線召開“不忘初心、牢記使命”主題黨課暨年度抓發展沖刺會議，金融事業部全體員工、二級公司全體員工參加會議。會議主要傳達了全市及集團“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議精神，就沖刺四季度圓滿完成年度目標任務作了部署。會議強調，條線全體職工要圍繞年度目標任務，盡心、盡職、盡責：

　　形成三個認同

　　自我身份的認同。作為國有企業的一員，應有高度的集體榮譽感與使命感，努力維護好公職人員的形象，為產業集團的長遠發展共同努力。

　　企業文化的認同。踐行“敏銳、理性、視野、執著”的集團企業文化，將說實話、干實事、求實效的精神貫穿于工作始終，腳踏實地出成果。

　　業務拓展的認同。激發競爭意識，營造團體精神，用大家的智慧與力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。

　　樹立四個責任

　　一榮俱榮、一損俱損的責任。讓每個子公司的發展都能同其他子公司增長形成聯動效應，相互帶來正面外溢效應，構建利害一致的命運共同體。

　　齊心協力、同抓發展的責任。以共同理念為核心，全體員工的思想要擰成一股繩，共同發力、克服困難、勇往直前，實實在在地推進與落實每一項工作。

　　科學管控、積極穩妥的責任。有效提升風險防范意識與能力，在科學合理的風險管控中實現利潤最大化；在開拓新的業務模式和方向、挖掘新的客戶群體的過程中注意識別潛在風險，積極穩健地推進工作。

　　協同配合、共謀成長的責任。整合各公司的人才、業務等優勢資源，打破界限，互相支撐。資源共享，在各方的協同配合下謀求金融業務更大的成長空間。

　　強化五個意識

　　組織意識。養成“有令即行、有禁則止、科學決斷、快速反應”的工作作風，鍛煉過硬的業務能力。

　　紀律意識。嚴守中央八項規定、各項法律法規、集團規章制度，恪守紀律紅線，嚴以律己。

　　專業意識。加強專業知識學習、提升專業素養、發揮專業特長，加快人員結構調整，努力建設一支優秀的金融人才隊伍。

　　創新意識。在細微之處開拓創新，在項目上賦予智慧和靈魂，創新運營方式，尋找新的發展契機與模式。

　　擔當意識。在工作中，要對事業懷揣敬畏感，以高度負責的態度立足崗位，強化擔當意識，提升履職能力；在生活中，要肩負起家庭責任，為家人創造高品質的生活環境；在社會上，要情牽百姓、心系民生，將老百姓的每一件事當做自己的事，不辜負群眾的信任。