臨近歲末，員工工資支付問題即將迎來高峰，為進一步落實中央、省、市決策部署，確保員工按時足額拿到工資，讓員工不再“憂薪”。11月28日上午，集團人力資源部組織召開了2019年度根治欠薪冬季攻堅行動動員部署會，決定從即日起至2020年春節前，將在集團范圍內會同各子公司聯合開展根治欠薪冬季攻堅行動。旅發旅游、文化傳播等10家子公司、集團有關部室負責人參加會議，會議由人力資源部部長蔡玉萍主持。

　　會議傳達學習了省根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室《關于開展2019年度根治欠薪冬季攻堅行動的通知》，并就貫徹落實通知精神做了工作部署，要求各子公司對照文件規定深入排摸，主動自查自糾，認真把握“兩個時間節點”、實現“兩個清零”將攻堅行動落細落實，確保取得實效。

　　會議強調，根治欠薪是一項重要的工作，事關員工的合法權益，事關集團的和諧穩定，各子公司務必深刻認識做好這項工作的重要性。針對每月按時足額支付工資、勞動合同簽訂、實名制管理等內容逐項檢查，對查實的欠薪違法行為，做到“兩清零”，杜絕重大拖欠問題發生。

　　吳媛華副總經理就下一步工作提出如下要求：一是提高思想站位，充分認識清欠工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感，明確職責，層層落實；二是深入排查研判，建立健全工作臺賬，做到底數清、情況明，難點、焦點問題不擴散；三是提升預警能力，明確目標、任務、時間和責任，積極完善根治欠薪工作的長效機制，強化責任考核，嚴格問責機制，切實維護員工的合法權益。