湖州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司（簡稱“湖州市產(chǎn)業(yè)集團”）為市屬國有獨資企業(yè)，主要負責產(chǎn)業(yè)投資、金融服務、基金運作、科技創(chuàng)新、平臺開發(fā)、生態(tài)運營及數(shù)智科技等工作。湖州市產(chǎn)業(yè)集團始終堅持“致力于打造長三角新勢力產(chǎn)業(yè)生態(tài)組織者”的企業(yè)愿景，“國企投行看湖州、產(chǎn)業(yè)賦能見產(chǎn)投”的戰(zhàn)略使命，“敢為人先、相與有成、追求卓越”的企業(yè)精神，“專注專業(yè)、創(chuàng)新務實、合規(guī)協(xié)同”的核心價值觀，實施打造“六個新企業(yè)”的發(fā)展目標，聚焦科創(chuàng)投資、金融服務、綠色生態(tài)三大核心業(yè)務板塊，全力打造科技、人才、資本的產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，積極服務社會經(jīng)濟發(fā)展。目前集團總資產(chǎn)超470億元，取得AA+主體信用評級，在職員工1400余人，管理全資（控股）子公司60余家。集團下屬全資子公司湖州市對外貿(mào)易股份有限公司，現(xiàn)為國家級中小企業(yè)公共服務示范平臺、省級進出口供應鏈創(chuàng)新與試點企業(yè)、省級外綜服示范企業(yè)、省重點進口平臺。公司緊緊圍繞“貿(mào)易+服務”核心業(yè)務體系，立足于本市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)進出口綜合服務，奮力打造高質(zhì)量國有貿(mào)易平臺、供應鏈集成服務商。為了更好地推動各項業(yè)務的發(fā)展，根據(jù)公司實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員若干名，具體有關(guān)事項如下：一、 招聘條件和崗位要求（一）招聘基本條件1.遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無不良記錄；2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心；3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。（二）招聘崗位要求：詳見附件。二、報名方式采用線上報名，報名人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行線上報名，逾期不再受理。三、報名時間2024年8月13日--2024年8月26日四、招聘程序本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序進行，薪資待遇面議。（一）資格審查資格審查時間：2024年8月13日——2024年8月29日。資格審核期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)查詢結(jié)果。資格審核通過的人員不能修改報名信息和改報其他崗位。根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人選，符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃原則上不低于3:1，符合條件的報名人數(shù)未達到崗位開考比例的將核減或取消招聘計劃。（二）筆試筆試時間及地點另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績從高到低確定面試對象，原則上不低于3:1。（三）面試面試時間及地點另行通知。面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試、面試得分加權(quán)計算，總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。其中，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。另，高層次、高技能、緊缺專業(yè)人才及集團中層干部招聘以面談面試的方式開展。（四）考察放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄擬聘用資格的，經(jīng)集團同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。五、其他（一）請應聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；（二）應聘者本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格；（三）應聘資料進入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解；（四）本公告未盡事宜由公司辦公室負責解釋。聯(lián)系人：求女士聯(lián)系電話：0572-2719282附件：招聘需求表.docx

7月11日下午，安達汽配召開2023年半年度工作會議，公司班子成員、中層管理干部、職稱代表和先進代表50多人參加，會議全面復盤年度工作目標，總結(jié)回顧舉措成果，繼續(xù)沖刺年度目標。會上，公司重點部門負責人圍繞年度重點工作完成進度表態(tài)發(fā)言，通過指標數(shù)據(jù)展示，項目進度回顧，分析不足，總結(jié)經(jīng)驗，并提出下一步工作計劃。公司黨委書記、董事長管會斌和黨委副書記、總經(jīng)理姚加銘對上半年生產(chǎn)經(jīng)營過程中為公司創(chuàng)新破難作出特殊貢獻的員工和團隊頒發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)貢獻獎。會上，各條線分管領(lǐng)導對上半年工作情況進行匯報，上半年圍繞年度預算目標開展降本工作，在項目開發(fā)、技術(shù)工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、供應鏈管理、管控中心賦能等各方面取得了一定的成績，同時也存在一些突出的問題和難點仍需進一步改善，安排部署了下半年的重點工作任務。黨委副書記、總經(jīng)理姚加銘講話發(fā)言，充分肯定了上半年取得的成績，他指出上半年公司主營收入、材料價格、主營毛利率、質(zhì)量成本符合預期，下半年預期向好，要按時序推進材料補差，維持質(zhì)量成本下降趨勢，全力沖刺年度目標。通過分析新能源汽車市場變化和公司現(xiàn)狀，預判企業(yè)發(fā)展將面臨的風險，明確下一步工作要圍繞戰(zhàn)略產(chǎn)品和戰(zhàn)略平臺做好營銷規(guī)劃，進入全球采購，同時做好內(nèi)部成本優(yōu)化。黨委書記、董事長管會斌做總結(jié)發(fā)言，回顧年度降本目標完成情況，指出上半年重點工作有序推進，開拓了新業(yè)務新產(chǎn)品，實施降本增效組合拳，推動安達科改示范行動，推進安達汽配IPO工作，獲得對上爭取的各項榮譽和資源。上半年公司各項工作取得進展，也存在問題，下一步要持續(xù)落實重點工作舉措：一是抓營銷、搶訂單，要鞏固現(xiàn)有客戶，突破新能源產(chǎn)品，在戰(zhàn)略產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)實現(xiàn)新突破；二是提技術(shù)、穩(wěn)質(zhì)量，持續(xù)改善產(chǎn)品合格率，推廣運用模具標準化，加強批量產(chǎn)品合格率穩(wěn)定；三是精管理、保交付，突破質(zhì)量瓶頸，落實質(zhì)量獎罰機制，做好經(jīng)驗總結(jié)，學習優(yōu)秀同行經(jīng)驗，推動質(zhì)量和管理提升；四是保供應、降成本，突破質(zhì)量瓶頸，提升庫存周轉(zhuǎn)率，實現(xiàn)采購降本和賦能，統(tǒng)籌好生產(chǎn)資源，提高投資回報率。五是按計劃推進IPO，開展上市推進工作；六是積極推進安達科改示范行動，發(fā)揮考核真正激勵作用，加大組織和人才團隊建設(shè)；七是做好黨建及黨風廉政建設(shè)，將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營。

為了進一步提升公司全體員工的服務水平和服務質(zhì)量，營造良好的學習工作氛圍，切實提升合規(guī)經(jīng)營意識，公司6月份組織開展了業(yè)務操作流程及注意事項培訓、印章規(guī)范使用流程培訓、財務收支流程培訓、企業(yè)財務盡調(diào)能力提升培訓。印章規(guī)范使用流程培訓及財務收支流程培訓為切實加強公司印章管理，規(guī)范印章使用程序，全面壓實管理責任，強化風險管控能力，6月9日公司組織了印章規(guī)范使用流程培訓和財務收支流程培訓。業(yè)務操作流程及注意事項培訓為了進一步提高員工作效率，增強合規(guī)意識，從而更好地服務公司、服務客戶，6月15日開展了公司內(nèi)部業(yè)務操作流程及注意事項培訓，培訓重點講述了投前、投中、投后項目標準化操作流程。企業(yè)財務盡調(diào)能力提升培訓為進一步提高業(yè)務團隊項目盡調(diào)能力，學習會計師事務所盡職調(diào)查先進經(jīng)驗，6月20日特邀請湖州冠民會計師事務所的倪冠民律師為員工全面細致地講解了財務盡調(diào)的相關(guān)知識，并通過案例對盈利能力分析、資產(chǎn)負債表分析、營運資金分析進行了詳細解釋。通過本月培訓，幫助南太湖保理公司全體育昂對項目盡調(diào)有了更全面、專業(yè)的認識，提升了員工盡職調(diào)查的知識儲備，增強了業(yè)務實戰(zhàn)能力，在未來的工作中更好地發(fā)現(xiàn)項目價值、識別項目風險，推進業(yè)務工作不斷實現(xiàn)新突破。

2023年6月30日，經(jīng)上海新世紀資信評估投資服務有限公司綜合評定，湖州市科技發(fā)展集團有限公司成功獲評AA主體信用評級，評級展望為“穩(wěn)定”，這是今年集團繼飛英融租公司之后第二家取得AA主體信用評級的子公司。湖州市科技發(fā)展集團有限公司，作為一家國有全資企業(yè)，成立于2021年5月31日，注冊資金為8億元。此次AA主體信用等級的獲評，充分體現(xiàn)了資本市場對科技集團的綜合實力、治理架構(gòu)、經(jīng)營管理、財務狀況、風險管控以及獲得外部支持等方面高度認可，標志著作為全市首家科技賦能平臺公司正式取得資本市場的“通行證”，為拓展融資渠道、優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)、降低融資成本奠定堅實基礎(chǔ)，更為高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高水平運行注入強勁“動力源”。科技集團將以此次AA信用評級為新的契機，深入探索融資新模式，有力發(fā)揮湖州市科技賦能“主力軍”作用，奮力打造成為政治擔當過硬、治理體系規(guī)范、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、經(jīng)營管理優(yōu)良、融資渠道暢通、市場風險可控的國有企業(yè)，為湖州市全面建設(shè)貢獻力量，助力湖州市高質(zhì)量發(fā)展。

為預防重大事故隱患，進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)負責人員的業(yè)務水平和履職能力，營造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、基地等安全穩(wěn)定的良好環(huán)境，6月26日下午，科技集團開展2023年度第六期“科技課堂”。會議邀請中建二局第三建筑工程有限公司項目安全總監(jiān)呂垚森為大家作關(guān)于“學習安全生產(chǎn)法 謹防事故發(fā)生”的授課。科技集團、西塞山公司、集團相關(guān)部室、子公司部分成員約20人參與培訓。呂垚森總監(jiān)分兩篇八個方面為大家?guī)砹艘惶冒踩a(chǎn)知識的授課，生動講解法律法規(guī)知識、典型事故案例分析及事故預防措施及對策，通過此次授課幫助企業(yè)聚焦安全生產(chǎn)過程中的難點、痛點、堵點、盲點，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，增強員工安全意識，使大家充分認識到了安全生產(chǎn)在工作中的重要性。 此次授課主題鮮明、內(nèi)容豐富、語言生動、邏輯清晰，大家聽后紛紛表示受益匪淺。科技集團將進一步做好安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，堅決克服松懈和麻痹思想，進一步增強紅線意識和底線思維。

 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦“八八戰(zhàn)略”實施二十周年，學習“八八戰(zhàn)略”的豐富內(nèi)涵和時代價值，同時為慶祝“5·12”國際護士節(jié)，大力弘揚南丁格爾“人道、博愛、奉獻”精神，2023年5月10日下午，飛英融租黨支部聯(lián)合南太湖醫(yī)院支委舉行八八戰(zhàn)略在身邊“世界有你更美好，致敬白衣天使”主題黨日活動。活動首先由飛英融租支部黨員作《“八八戰(zhàn)略”在身邊》主題宣講，從來源、含義和階段性成績?nèi)矫妫瑤ьI(lǐng)大家重溫“八八戰(zhàn)略”，將黨的理論宣講傳遞到基層群眾的心坎上。隨后，支部書記帶領(lǐng)支部黨員向南太湖醫(yī)院的護士們獻花慰問，感謝堅守崗位、無私奉獻的每一位護理工作者。下一步，飛英融租黨支部將圍繞“八八戰(zhàn)略”實施20周年，持續(xù)創(chuàng)新活動形式，以學促行、學思踐悟，激勵帶動更多黨員群眾在感悟思想之源中汲取奮進的智慧和力量。

4月27日，由中國創(chuàng)投委指導，中國領(lǐng)先的LP/GP研究咨詢平臺出類公司主辦，出類研究院、長三角一體化示范區(qū)（上海）金融產(chǎn)業(yè)園協(xié)辦的2023中國機構(gòu)LP大會在上海舉辦，湖州產(chǎn)業(yè)集團下屬中小創(chuàng)投公司受邀參會。基于長期積累的機構(gòu)LP出資數(shù)據(jù)，出類公司在大會上重磅發(fā)布“中國最佳機構(gòu)LP”系列榜單。據(jù)悉，本次榜單綜合機構(gòu)管理規(guī)模、可投資金、已投數(shù)量及金額、投資案例及成效等多項維度進行評選，評選出2022年度最活躍、突出的LP機構(gòu)與個人。會上，湖州中小創(chuàng)投公司榮獲“2022年度長三角最佳政府引導基金 TOP30”、公司總經(jīng)理韓玥榮獲“2022年度中國最佳機構(gòu)LP菁英人物 TOP30”。湖州中小創(chuàng)投公司成立于2017年，是湖州產(chǎn)業(yè)集團旗下的全資子公司，公司受托管理湖州市政府產(chǎn)業(yè)基金和各類湖州產(chǎn)業(yè)集團自主基金。截至目前，發(fā)起設(shè)立并參與管理的各類產(chǎn)業(yè)基金30只，總規(guī)模470億元，累計完成投資項目103個，投資總額66億元。下一步，中小創(chuàng)投公司將以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總抓手、總載體，全面扛起集團“國企投行看湖州，產(chǎn)業(yè)賦能見產(chǎn)投”的使命與擔當，充分發(fā)揮國資LP先發(fā)引導作用，持續(xù)創(chuàng)新升級基金打法，加速引領(lǐng)塑造產(chǎn)業(yè)生態(tài)，力爭以高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)基金投資持續(xù)為我市八大新興產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級深度賦能！

為深入學習貫徹黨的二十大和省市委全會精神，深化“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，不斷增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺和政治自覺，筑牢廉潔自律根基，飛英融租黨支部結(jié)合工作實際，扎實開展廉政警示教育月活動，不斷夯實黨員干部廉政思想根基。專題學習提境界上好“廉政課”開展支部書記上黨課活動，由飛英融租黨支部書記為全體干部職工講授《拒絕“微腐敗”，提升幸福感》專題廉政黨課，教導全體干部職工要持續(xù)深化作風建設(shè)、樹立忠誠擔當品格、謹慎使用手中權(quán)力，本次黨課有效提升了黨員干部的廉政意識，強化了擔當作為。警示教育明底線增強“免疫力”支部黨員及公司全體員工赴浙江省長湖監(jiān)獄開展警示教育學習。通過觀看犯罪人員現(xiàn)身說法、警示教育片，引導黨員干部尤其是年輕干部進一步敬畏黨紀國法，扣好廉潔“第一粒扣子”，提高拒腐防變能力。談心談話找差距打好“預防針”飛英融租黨支部書記以廉政黨課的形式對黨員干部進行集體談話，公司內(nèi)部中層干部職工自上而下逐級開展“敲警鐘、亮紅燈、筑防線”主題談話，結(jié)合實際工作情況，提出思想、工作、作風、紀律新要求，提醒黨員干部堅守責任擔當、強化底線意識、嚴明紀律規(guī)矩，時刻繃緊“廉政弦”，嚴防觸碰“高壓線”，持續(xù)加強作風建設(shè)、強化清廉建設(shè)，營造學黨紀、明規(guī)矩、促廉潔的濃厚氛圍。軍訓團建聚合力織密“廉政網(wǎng)”組織支部黨員及公司全體干部職工進行軍訓化團建。邀請浙江省長湖監(jiān)獄的毛警官給全體干部職工進行了隊列訓練。隨后組織開展了別開生面的團建活動。通過軍訓+團建活動，引導全體干部職工接受廉潔文化浸潤，引導黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，打造“廉正實勤勇”新時代干部隊伍。“警示教育月”活動開展以來，飛英融租黨支部將其作為全面深化從嚴治黨的有力抓手，多措并舉、多點發(fā)力，全體干部職工的黨性得以錘煉，廉潔自律警鐘加以敲響，公司風清氣正、清正廉潔的良好氛圍得以鞏固。下一步，飛英融租黨支部及公司全體員工將堅守飛英初心，認真履職盡責，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加有力的舉措投身公司高質(zhì)量發(fā)展！

4月25日，德國奧迪、匈牙利奧迪壓鑄專家團隊與奧迪中國研發(fā)團隊一行來訪安達汽配，這是疫情結(jié)束以來的首次歐洲奧迪團隊來訪，公司董事長管會斌、總經(jīng)理姚加銘攜管理團隊熱情接待，對奧迪專家團隊的到來表示熱烈的歡迎。參觀考察期間，奧迪專家團隊走訪了公司夢溪路和敢山路兩個生產(chǎn)基地，對目前安達汽配開發(fā)的EA888項目和PPE項目進行現(xiàn)場審核和技術(shù)指導，經(jīng)過深入了解，客戶表示公司零件產(chǎn)品符合批量發(fā)貨要求，為即將SOP的零件進行技術(shù)放行。產(chǎn)品技術(shù)得到客戶的認可，為繼續(xù)推動項目進展提供助力，也將給公司業(yè)務帶來新的增長點。經(jīng)過三天兩地的參觀交流，客戶對公司先進設(shè)備、完整工藝、模具設(shè)計表示充分肯定，同時對生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)效率等給予高度評價，認可安達汽配是一家有實力有經(jīng)驗的優(yōu)秀戰(zhàn)略供應商。未來，安達汽配將繼續(xù)秉持務實、創(chuàng)新、奮斗、分享的核心價值觀，堅持優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量，積極開拓市場，努力成為全球汽車行業(yè)鋁壓鑄件領(lǐng)先者。

       4月21日，由國網(wǎng)碳中和云技術(shù)創(chuàng)新中心主辦、科技集團協(xié)辦的生產(chǎn)生活數(shù)字化減碳湖州實踐活動在西塞科學谷順利舉行。全省電力行業(yè)信息標準化委員會專家一行、國網(wǎng)碳中和云技術(shù)創(chuàng)新中心和科技集團相關(guān)負責人，共70余人參加此次活動。       活動開始，全省電力行業(yè)信息標準化委員會專家一行參觀了科學谷展廳和入駐谷內(nèi)的國網(wǎng)碳中和云技術(shù)研究院。      此次活動重點介紹了碳中和領(lǐng)域目前取得的進展，并就相關(guān)數(shù)字產(chǎn)品碳計量、碳效碼、碳普惠、碳紅娘等進行了推廣。      2022年8月，科技部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部、中科院、工程院、國家能源局聯(lián)合印發(fā)《科技支撐碳達峰碳中和實施方案（2022—2030年）》，明確將通過十大科技創(chuàng)新行動支撐碳達峰碳中和。《實施方案》統(tǒng)籌提出支撐2030年前實現(xiàn)碳達峰目標的科技創(chuàng)新行動和保障舉措，并為2060年前實現(xiàn)碳中和目標做好技術(shù)研發(fā)儲備。      在此大背景下，科技集團聯(lián)合國網(wǎng)碳中和云技術(shù)創(chuàng)新中心舉辦的生產(chǎn)生活數(shù)字化減碳湖州實踐活動有效體現(xiàn)了科技創(chuàng)新與碳中和的深度綁定關(guān)系，營造了適宜碳達峰碳中和與科技創(chuàng)新協(xié)調(diào)發(fā)展的良好環(huán)境，為推動低碳技術(shù)的生活化，推廣碳中和的深入應用和數(shù)字化減碳的實踐，進一步夯實了基礎(chǔ)，踏出了堅實的一步。

       4月20日上午，山西晉中市委秘書長鹿建平一行調(diào)研西塞科學谷（一期）項目。市產(chǎn)業(yè)集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理陳百民陪同。       在科學谷展廳內(nèi)，鹿建平詳細了解西塞科學谷內(nèi)項目建設(shè)、招商引資、招才引智的工作情況及推進機制。他表示，西塞科學谷把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，搭建創(chuàng)新平臺、優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，構(gòu)建具有核心競爭力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，具有十分重要的借鑒意義，下一步將加強溝通交流，與湖州共謀發(fā)展之路，共同促進兩地經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。       目前，湖州市正打造以新產(chǎn)業(yè)導入、新人群集聚、新經(jīng)濟蝶變?yōu)樘厣膭?chuàng)新創(chuàng)業(yè)新形態(tài)——“創(chuàng)谷”經(jīng)濟，探索以綠色創(chuàng)新引領(lǐng)生態(tài)資源富集型地區(qū)可持續(xù)發(fā)展的新模式，加快實現(xiàn)湖州從長三角地理中心向科創(chuàng)樞紐中心的轉(zhuǎn)變。

      4月11日下午，湖州市委市政府召開全市建設(shè)平安湖州工作會議。會上，市科技集團獲評“2022年市級平安企業(yè)（國企）模范單位”，為該類別唯一一家獲獎國有企業(yè)。科技集團一直以來保持著高度的政治自覺推進“平安國企”建設(shè)，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深學篤行習近平法治思想，強化頂層設(shè)計，層層簽訂年度安全生產(chǎn)和消防工作目標管理責任書，全年開展各類應急疏散演練31次，宣傳教育培訓14次。平安建設(shè)只有起點，沒有終點。下一步科技集團將多措并舉，守牢安全防線，為高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市貢獻“科技”力量。

2023年3月28至29日，由廈門市地方金融監(jiān)督管理局指導、招商銀行股份有限公司主辦、廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司協(xié)辦的2023年招商銀行私募行業(yè)論壇（廈門站）在廈門舉行，湖州產(chǎn)業(yè)集團中小創(chuàng)投公司受“創(chuàng)投e家”黨建聯(lián)建單位招商銀行湖州分行邀請參會。       會上，湖州中小創(chuàng)投總經(jīng)理韓玥代表湖州產(chǎn)業(yè)基金與高瓴投資董事總經(jīng)理辛英、鼎暉投資董事總經(jīng)理李磊、達晨財智合伙人邵紅霞等頭部機構(gòu)、行業(yè)大咖共同宣布招商銀行私募圈戰(zhàn)略合作聯(lián)盟正式成立。       據(jù)悉，本次私募行業(yè)論壇邀請政府、金融管理部門、行業(yè)大咖等來自全國的GP、LP 參與，高瓴投資、紅杉資本、鼎暉投資、達晨財智等頭部機構(gòu)和投資人在列，依托招商銀行專業(yè)平臺實現(xiàn)精準對接。       近年來，湖州中小創(chuàng)投持續(xù)對接頭部投資機構(gòu)與產(chǎn)業(yè)資本，成功與中金資本、鼎暉投資、華睿投資等重點合作伙伴共建超百億元規(guī)模共管基金。依托招商銀行"投資有招"系列私募行業(yè)論壇，與高瓴投資達成合作，組建30億元湖州高瓴先進制造投資基金，有效為湖州導入了頭部基金資源，進一步助力八大新興產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級。

      3月29日，經(jīng)上海新世紀資信評估投資服務有限公司綜合評定，湖州市飛英融資租賃有限公司成功獲評AA主體信用評級，評級展望為“穩(wěn)定”。此次獲評AA主體信用評級是資本市場對公司不斷發(fā)展的充分認可和肯定，有利于公司進一步拓寬直融渠道、降低融資成本、提升融資效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的工作基礎(chǔ)。      湖州市飛英融資租賃有限公司作為一家國有全資企業(yè)，成立于2017年9月8日，注冊資金15億元人民幣。近年來，飛英融租在市產(chǎn)業(yè)集團的堅強領(lǐng)導下，銳意進取、開拓創(chuàng)新，在保障資產(chǎn)安全的前提下，經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)了高速增長，累計服務客戶上百家次。截至2023年2月，公司總資產(chǎn)達55.62億元，同比增長83.6%。接下來，公司將以高等級主體信用評級為依托，圍繞“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，深入開展資本市場業(yè)務，高效服務實體經(jīng)濟，努力為我市奮力建設(shè)綠色低碳共富社會主義現(xiàn)代化新湖州貢獻“飛英力量”！

      2023年3月24至26日，由上海國資委下屬上海國有資本運營研究院、復旦大學管理學院、第一財經(jīng)聯(lián)合主辦的“第二屆最佳國資基金管理人頒獎典禮暨2022國資基金高峰論壇”在廣西來賓舉辦，湖州產(chǎn)業(yè)集團中小創(chuàng)投公司受邀參會，并作為湖州首個國資基金管理人亮相權(quán)威國資基金論壇。會上，發(fā)布了第二屆最佳國資基金管理人排行榜。      據(jù)了解，本次最佳國資基金管理人評選由上海國有資本運營研究院、國資基金50人論壇聯(lián)手亞洲領(lǐng)先的商學院復旦大學管理學院開展，圍繞國資基金在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局、區(qū)域振興等國家重大戰(zhàn)略的貫徹力為關(guān)鍵指標開展綜合評價。      湖州中小創(chuàng)投憑借近年前瞻的產(chǎn)業(yè)布局引領(lǐng)與高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)投資賦能榮登榜單，獲“2021-2022產(chǎn)業(yè)引導專項獎”。       湖州中小創(chuàng)投成立于2017年，是湖州產(chǎn)業(yè)集團旗下的全資子公司，公司受托管理湖州市政府產(chǎn)業(yè)基金和各類湖州產(chǎn)業(yè)集團自主基金。截至目前，發(fā)起設(shè)立并參與管理的各類產(chǎn)業(yè)基金28只，總規(guī)模467億元，累計完成投資項目101個，投資總額66億元。      下一步，公司將在集團帶領(lǐng)下，以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總抓手、總載體，激發(fā)五類基金創(chuàng)造力，以創(chuàng)新打法全面提高產(chǎn)業(yè)投資競爭力，加速引領(lǐng)新產(chǎn)業(yè)，全面扛起集團“國企投行看湖州，產(chǎn)業(yè)賦能見產(chǎn)投”的使命與擔當，力爭為全市半導體及光電、新能源汽車及關(guān)鍵零部件等八大新興產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)型升級貢獻更大國資基金力量。

       近日，湖州市人力資源和社會保障局、湖州市總工會公布了“湖州工匠”培養(yǎng)項目人員名單，經(jīng)資格審查和專家評議，集團下屬子公司湖州安達汽車配件公司姚曉波榮獲2022年“湖州工匠”稱號。       姚曉波，設(shè)備主管、高級技師，主要從事安達汽配公司設(shè)備的維護、改善，以及新產(chǎn)品、新工藝的開發(fā)。2016年以來，先后參與技術(shù)研發(fā)，成功申請實用新型專利6項。完成鋁合金零件發(fā)霉發(fā)黑改善，推進EA211油底殼全自動線，為公司降低人力成本；成功研發(fā)了283扶手支架自動識別點膠固化設(shè)備、大通框架全自動打碼設(shè)備等，生產(chǎn)效率提高50%，并獲得湖州市總工會2020年度職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。

      近日，市國資委公布國有企業(yè)對標一流管理提升行動標桿范例評選結(jié)果名單，市產(chǎn)業(yè)集團下屬湖州市安達汽配有限公司獲評為標桿企業(yè)。      安達汽配公司成立以來，始終努力成為全球汽車行業(yè)鋁壓鑄件領(lǐng)先者，以“助推新能源輕量化、鑄造美好生活”為使命，搶抓機遇、積極開拓，不斷強化企業(yè)管理體系和管理能力建設(shè)，對標一流、爭先創(chuàng)優(yōu)，著力打造國企標桿。      一是注重企業(yè)創(chuàng)新力管理。積極申報專利，豐富科研技術(shù)手段，建有省級企業(yè)研究員，通過國家實驗室認可，研發(fā)創(chuàng)新能力在汽車零部件壓鑄行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。      二是注重企業(yè)競爭力管理。不斷開拓海外業(yè)務，大力拓展海外市場和新能源業(yè)務，提高全球競爭力；建設(shè)數(shù)字化工廠，推動數(shù)字化、智能化管理升級，通過管理創(chuàng)效，實現(xiàn)業(yè)務與信息化深度融合，提高市場競爭力。      三是注重企業(yè)影響力管理。以高品質(zhì)贏得客戶信任，成為國內(nèi)外著名汽車整車廠配套的專業(yè)供應商；以先進管理提高社會責任，2021年列入“浙江省科改示范行動”名單。      四是注重企業(yè)家引導力管理。實施人才強企戰(zhàn)略，打造管理、創(chuàng)新人才集聚高地，落實市場化用工機制和薪酬單列制度，全面實施績效考核管理，建立特殊人才引進綠色通道，在管理方法和手段方面不斷突破。